Notre conseil d'administration

Lung Cancer Europe est dirigée par un conseil d'administration composé du président, du vice-président, du trésorier et des membres du conseil, tous élus par l'assemblée générale. Les membres du conseil d'administration exercent leurs fonctions à titre bénévole et ne perçoivent aucune rémunération. Le conseil d'administration définit notre orientation stratégique et veille au bon fonctionnement de l'organisation.

Debra Montague

Président

Debra est la première présidente de Lung Cancer Europe à avoir elle-même été atteinte d’un cancer du poumon. Pendant plus de 25 ans, elle a occupé des postes à responsabilité dans l’industrie pharmaceutique, jusqu’à ce qu’un diagnostic de cancer du poumon ALK-positif de stade IV, posé en 2016, change le cours de sa vie : elle a fondé ALK Positive Lung Cancer UK, la principale association caritative au Royaume-Uni dédiée aux personnes atteintes d’un cancer ALK+, et a rejoint le conseil d’administration d’ALK Positive Europe. Elle a été élue vice-présidente de Lung Cancer Europe en 2023, puis présidente en 2025.

Angeliki Souri

Angeliki Souri, vice-présidente de Cancer Europe
Vice-président

Angeliki est devenue vice-présidente de Lung Cancer Europe en 2025, après avoir rejoint le conseil d'administration en 2024. Forte d’une carrière de 20 ans dans la communication et la vente, elle est diplômée en sciences politiques et en administration publique de l’Université nationale et capodistrienne d’Athènes. Elle milite en faveur des patients atteints de cancer du poumon depuis 2021 et siège au comité consultatif de FairLife Lung Cancer Care, la première association à but non lucratif grecque dédiée au cancer du poumon, au sein de laquelle elle est responsable du contenu et de la communication.

Soumitra Böse

Trésorier

Soumitra est devenu trésorier de Lung Cancer Europe en avril 2026, apportant au conseil d’administration son expertise en matière de gestion financière et de gouvernance. Après une carrière internationale dans la finance et la gouvernance d’entreprise, il a occupé pendant plus d’une décennie les fonctions d’administrateur et de trésorier au sein d’ONG et d’organisations communautaires. Diagnostiqué en 2021 d’un cancer du poumon de stade 2 EGFR-positif, il met cette expérience personnelle au service de son travail d’administrateur au sein de l’association EGFR Positive Lung Cancer UK, où il se consacre à la sensibilisation, au soutien des personnes touchées par le cancer du poumon et à la gouvernance nécessaire pour assurer la pérennité de l’association.

Merel Hennink

Membre du conseil d'administration

Merel a rejoint le conseil d'administration de Lung Cancer Europe en 2025, en tant que représentante de l'organisation néerlandaise Longkanker Nederland. Après avoir mené une carrière dans la gestion de programmes et l'enseignement à l'université des sciences appliquées de Hanze, elle s'est consacrée à plein temps à la défense des droits des patients suite à un diagnostic de cancer du poumon de stade IV ROS1-positif en 2014. Elle a alors fondé la fondation « Stichting Merels Wereld » afin de sensibiliser le public au ROS1 et de promouvoir la recherche. Ce travail a contribué au lancement d'un programme de recherche sur le ROS1 en collaboration avec l'université de Hanze et l'hôpital universitaire de Groningue.

Nicoline Ehrhardt

Membre du conseil d'administration

Nicoline a rejoint le conseil d'administration de Lung Cancer Europe en 2025. Militante allemande pour les droits des patients, elle est également membre du conseil d'administration de zielGENau e. V., le réseau allemand de patients pour le traitement personnalisé du cancer du poumon, qui a pour mission de renforcer la voix des patients dans le secteur de la santé. Elle milite en faveur de soins centrés sur la personne, de l'éducation à la santé et d'une collaboration constructive entre les personnes touchées par le cancer du poumon, les professionnels de santé, les chercheurs et les décideurs politiques, en mettant particulièrement l'accent sur la promotion de la recherche et de l'innovation dans le domaine du cancer du poumon.


Stratégie et orientation

  • Définir l'orientation stratégique afin que Lung Cancer Europe puisse concrétiser sa vision et sa mission

  • Assurez-vous que l'organisation remplit sa mission, ses objectifs et sa raison d'être

  • Veiller à ce que l'organisation continue à se développer efficacement et conformément à ses statuts

  • Choisissez les projets à mener et les congrès auxquels participer, puis assurez-en le suivi


Personnel et contrôle

  • Superviser les prestataires afin d'assurer le bon fonctionnement de l'organisation

    et les projets sont livrés dans les délais

  • Recruter, accompagner et, le cas échéant, licencier le personnel

  • Suivre les performances du personnel et la qualité de son travail

  • Désigner un membre du conseil d'administration chargé de superviser le personnel conformément à un plan convenu et de rendre compte de ses activités

  • Maintenir des méthodes de travail efficaces, avec une répartition claire des rôles entre le conseil d'administration et le personnel

  • Veiller à ce qu’un plan de succession adapté soit mis en place


Responsabilité juridique et financière

  • Assumer la responsabilité juridique et financière, en mettant en place des systèmes visant à protéger et à développer l'organisation

  • Mettre en place les politiques et pratiques appropriées pour assurer une gouvernance et une administration rigoureuses

  • Obtenir et gérer les financements dont l'organisation a besoin

  • Examiner et approuver le budget avant l'assemblée générale annuelle (AGA), et veiller à ce que les fonds soient utilisés conformément à ce qui a été convenu

  • Tenir une comptabilité conformément à la loi et aux bonnes pratiques


Membres et représentation

  • Examiner et approuver les demandes d'adhésion

  • Gérer les adhésions, y compris leur résiliation, conformément aux dispositions des statuts

  • Agir en tant qu'ambassadeurs, en représentant Lung Cancer Europe plutôt que leur organisation d'origine

  • Promouvoir et défendre les valeurs de l'organisation : représentativité, engagement, fiabilité, confiance et singularité

En savoir plus sur nous